黑龍江省印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的通知》

日期：2022-12-15 15:51 來(lái)源：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

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近日，為貫徹落實(shí)人社部等九部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的意見》，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合黑龍江省委政法委等九部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

《通知》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，明確“人民至上、源頭治理、創(chuàng)新發(fā)展、靈活高效”的基本原則。《通知》提出，要強(qiáng)化普法宣傳在源頭治理中的基礎(chǔ)性作用，把普法宣傳融入勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解全過(guò)程、全領(lǐng)域；充分發(fā)揮重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)警處置機(jī)制作用，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)警工作中的前置、預(yù)判、感知等功能；進(jìn)一步健全完善聯(lián)動(dòng)工作體系，推廣“五師一室”工作模式，探索設(shè)立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議個(gè)人調(diào)解室，創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織形式；加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，大力開展調(diào)解員教育培訓(xùn)，建立調(diào)解員培訓(xùn)師資庫(kù)、骨干調(diào)解員庫(kù)，完善調(diào)解員管理制度，提升調(diào)解員隊(duì)伍管理規(guī)范化水平；加快提升協(xié)商調(diào)解工作信息化水平，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，研發(fā)使用黑龍江智慧調(diào)解仲裁服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)各類協(xié)商調(diào)解信息資源共享。

同時(shí)，《通知》還制定了貫徹落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)清單，結(jié)合“加強(qiáng)源頭治理，強(qiáng)化協(xié)商和解，做實(shí)多元調(diào)解，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)，提升服務(wù)能力”五方面工作，細(xì)化分解出33項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，明確了各有關(guān)單位的工作職責(zé)，保障重點(diǎn)工作有效落實(shí)。

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