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為貫徹落實(shí)人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專家人才服務(wù)基層工作的通知》要求,,近日,,黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳、省科技廳等八部門聯(lián)合出臺(tái)了《加強(qiáng)新時(shí)代專家人才服務(wù)基層工作若干措施》,,創(chuàng)新提出了五個(gè)方面20條具體措施,,確立了做優(yōu)一批“國(guó)字號(hào)”項(xiàng)目,、打造一批“龍字號(hào)”項(xiàng)目、培育一批“個(gè)性化”項(xiàng)目的工作目標(biāo),,全面夯實(shí)龍江專家人才服務(wù)基層工作基礎(chǔ),,激發(fā)專家熱情,賦能基層發(fā)展,。
為打造品牌矩陣,,黑龍江省人社廳聯(lián)合多部門合力打造“3+N”工作品牌,“3”即積極申報(bào)承辦好國(guó)家層面“專家服務(wù)基層行動(dòng)”“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”“博士后科技服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目”,?!癗”即省級(jí)層面集中開(kāi)展“百名專家慧企業(yè)”“千名專家匯基層”“萬(wàn)名人才惠民生”“專家人才繪成長(zhǎng)”等綜合性活動(dòng),以及“教師人才援助專項(xiàng)”“科技特派員專項(xiàng)計(jì)劃”“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)行動(dòng)”“健康龍江行”“文藝專家走基層”等行業(yè)性活動(dòng),,把專家人才智力資源引入基層,、導(dǎo)入產(chǎn)業(yè),推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。
同時(shí),,建設(shè)服務(wù)基層專家?guī)?,?shí)現(xiàn)專家與基層需求精準(zhǔn)對(duì)接。加快專家服務(wù)基地建設(shè)步伐,,設(shè)立一批省級(jí)專家服務(wù)基地,。實(shí)行“基層下單、屬地接單,、省廳派單”的“點(diǎn)餐式”服務(wù),,變基層被動(dòng)接受服務(wù)為主動(dòng)提出需求,圍繞基層所盼,、發(fā)展所需,,優(yōu)先遴選支持幫助基層突破發(fā)展瓶頸、推廣應(yīng)用技術(shù),、促進(jìn)農(nóng)民增收的項(xiàng)目,,精準(zhǔn)匹配對(duì)口專家。搭建“企業(yè)出題,、政府發(fā)榜,、人才攻關(guān)”的“揭榜領(lǐng)題”平臺(tái),通過(guò)技術(shù)指導(dǎo),、科技推廣,、聯(lián)合攻關(guān)等方式,加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,,加快攻克關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù),,解決“卡脖子”難題。
黑龍江省人社廳強(qiáng)化正向引導(dǎo),,進(jìn)一步加大激勵(lì)保障力度,,聚焦專家人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”,在繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定,、職稱評(píng)定,、崗位晉升、考核評(píng)優(yōu),、人才項(xiàng)目評(píng)選以及考察休假療養(yǎng)等方面制定一系列支持舉措,,專家人才服務(wù)基層視同參加相關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育,服務(wù)基層時(shí)長(zhǎng),、質(zhì)效情況作為優(yōu)先推薦晉升高級(jí)職稱,、參加崗位聘用(競(jìng)聘)的重要條件,在人才項(xiàng)目評(píng)選推薦中適當(dāng)向服務(wù)基層成效顯著,、貢獻(xiàn)突出的專家人才傾斜等,,提升專家人才的歸屬感獲得感幸福感。(尚城)