大慶全力打造東北地區(qū)人才集聚回流“先行地”

日期：2024-09-11 18:12 來源：大慶市政府

字號：大中小

分享到：

去年9月,，習(xí)近平總書記再到東北,，主持召開了新時代推動?xùn)|北全面振興座談會，針對做好人才工作特別強調(diào)“以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐東北全面振興”“支持東北留住人才、引進人才”,，飽含深意，催人奮進。

一年來，大慶牢記習(xí)近平總書記囑托,，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略,、新舉措,，以聚焦打造東北地區(qū)人才集聚回流“先行地”為目標(biāo)，圍繞“1357”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求,，持續(xù)叫響“智匯大慶”人才品牌,，為加快大慶“三個城市”建設(shè)、推進中國式現(xiàn)代化大慶新實踐注入源源不竭的智力動能,。

多渠道招才引智,，下好人才競爭“先手棋”

大慶牢固樹立“大人才觀”,，加大人才工作力度,、完善各領(lǐng)域人才引進機制，打好引才“組合拳”,，持續(xù)夯實大慶高質(zhì)量發(fā)展的智力基礎(chǔ),。

結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，征集政府,、企業(yè),、高校人才需求，統(tǒng)籌推進人才引進項目和活動,。通過編制“周轉(zhuǎn)池”保障,、“政企校”聯(lián)引等舉措,，為三方引進更多層次高,、專業(yè)精的緊缺人才。開展市校深度合作,，持續(xù)跟蹤對接大慶聯(lián)系的目標(biāo)高校,，加深與7所在大慶高校的聯(lián)系合作,，探索更加靈活有效的人才開發(fā)機制，著力培養(yǎng)引進一批全市重點產(chǎn)業(yè),、重大項目,、重要領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

開展“市委書記進校園”引才活動,，組織協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）組織人社部門精選1545個引才招聘計劃,，赴省內(nèi)哈爾濱、牡丹江,、佳木斯等地7所高校進行校園宣講,。

2024年年初，大慶市委印發(fā)了《關(guān)于大慶市引進企業(yè)急需緊缺人才的實施方案（試行）》,，以事業(yè)編制“兜底”的方式,，為“1357”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系重點企業(yè)引進所需緊缺人才。同時,，完善市縣（區(qū)）聯(lián)動,、部門聯(lián)動機制，加強與科研機構(gòu),、高端智庫的對接,，加快謀劃一批有顯著成效、有示范作用的合作項目,，柔性引進“假期專家”“周末工程師”等候鳥人才,，加大博士服務(wù)團等高端智力資源的對接爭取力度，讓更多“智囊”為大慶所用,，在大慶創(chuàng)造價值,。

全方位拓寬平臺，打造人才聚集“新高地”

圍繞貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》,，為較好破解市委市政府,、在大慶油化央企、在大慶高校人才工作“三分天下”,，長期各自為戰(zhàn)的現(xiàn)實問題,，增進政、企,、校三方人才交流合作,，大慶市搭建人才聯(lián)合發(fā)展平臺，成立大慶“政企?！比瞬虐l(fā)展聯(lián)合體,。通過建立體系化、常態(tài)化合作新機制，整合全域資源推動人才高質(zhì)量發(fā)展,。

采取領(lǐng)導(dǎo)包保,、專員服務(wù)等舉措，密切跟蹤國家政策動向,，聯(lián)合企業(yè),、高校向上爭取高能級創(chuàng)新平臺項目，支持大慶油田成功申建“多資源協(xié)同陸相頁巖油綠色開采全國重點實驗室”,，推動國內(nèi)首個國家光伏,、儲能實證實驗平臺（基地）落戶大慶。

在全省率先實施市級科研攻關(guān)“揭榜掛帥”制度改革,，聯(lián)合在大慶企業(yè)設(shè)立新能源領(lǐng)域“揭榜掛帥”科技攻關(guān)項目榜單,，面向新能源行業(yè)、區(qū)域發(fā)展重大需求設(shè)置5個項目,，成功引進天津大學(xué),、西安交大等6個省內(nèi)外優(yōu)秀團隊。

發(fā)展“黑龍江省企業(yè)院士工作站”3家,、省級以上科技創(chuàng)新基地74家,、孵化載體47家、在孵科技型企業(yè)1331家,，為三方人才盡展其長提供了廣闊平臺,。

緊密協(xié)同高校院所，聯(lián)合推進環(huán)東北石油大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設(shè),，精準促進人才鏈,、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈對接，持續(xù)釋放科技創(chuàng)新活力,、增添高質(zhì)量發(fā)展動力,。

大力度激勵扶持，激活人才創(chuàng)業(yè)“新動能”

人才集聚,，拼誠意,，拼環(huán)境,，也拼政策,。大慶市把人才工作放在全國、全省戰(zhàn)略全局中審視把握,，密切關(guān)注國家支持東北人才振興專項政策走向,，積極對上溝通協(xié)調(diào)，及時跟進上級精神,、對接政策導(dǎo)向,，高效率謀劃人才項目和人才規(guī)劃，有效集聚高端人才資源和創(chuàng)新要素。

積極對接國家高層次人才支持計劃,，緊扣大慶轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展需要,，出臺了《大慶市領(lǐng)航英才慶雁支持計劃實施辦法（試行）》，深入推進領(lǐng)航英才慶雁支持計劃,，“靶向”扶持一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,、青年人才及團隊，擬遴選團隊16個,，人才191名,，推動形成領(lǐng)雁先飛、群雁齊追的人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生動局面,。

精準化服務(wù)保障,，營造人才發(fā)展“新生態(tài)”

人才服務(wù)態(tài)度決定城市發(fā)展溫度。大慶市聚集打造拴心留人的人才環(huán)境,，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，認真貫徹落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,，用心用情做好聯(lián)系服務(wù)專家各項工作。

目前,，已完成大慶市首批高層次人才認定,，優(yōu)化完善《新時代大慶優(yōu)才優(yōu)待實施辦法（試行）》，進一步明確經(jīng)省市認定的高層次人才子女入學(xué),、醫(yī)療保健,、交通出行等服務(wù)事項，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。制發(fā)“油城雙優(yōu)卡”,，研發(fā)上線“大慶人才碼”，力爭實現(xiàn)人才電子碼和實體卡的數(shù)據(jù)互通,。持續(xù)發(fā)揮全市人才服務(wù)窗口,、服務(wù)專員和服務(wù)專線作用，整合人才服務(wù)內(nèi)容,，結(jié)合實際為人才提供服務(wù),，讓廣大人才在大慶順心工作、安心發(fā)展,、舒心生活,。

點贊