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記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉,,2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.4萬人,、失業(yè)人員再就業(yè)4.76萬人,、就業(yè)困難人員就業(yè)1.44萬人,,分別完成全年目標的113.9%,、114.4%,、120%,;發(fā)放人才補貼2.78億元,。
穩(wěn)就業(yè),、保用工,護航經濟發(fā)展,。去年,,哈市出臺強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)23條、促進高質量就業(yè)20條措施,,向上爭取9區(qū)就業(yè)補助資金2.95億元,、同比增長8.3%,穩(wěn)崗返還,、階段性降費6.6億元支持市場主體穩(wěn)定崗位,、吸納就業(yè)。突出抓好重點群體就業(yè)幫扶,,集中開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月,、民營企業(yè)聯系走訪等“四進四送”(進企業(yè)、進鄉(xiāng)村,、進學校,、進社區(qū),送政策,、送崗位,、送服務、送技能)活動,,創(chuàng)新推行“媽媽崗”就業(yè)服務新模式,,打造了文旅跨界戶外直播帶崗就業(yè)服務品牌,建成市級以上充分就業(yè)社區(qū)824個,、標準化“家門口”就業(yè)服務站61個,舉辦“春風行動”“丁香人才周”等千余場招聘活動提供崗位60余萬個,組織重點群體技能培訓3.13萬人次,,幫助1.6萬名農民工就近就地就業(yè),、2.7萬名脫貧人口(防止返貧監(jiān)測對象)務工增收,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達到90%以上,,零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零,。
兜底線、強保障,,增進民生福祉,。順利完成森工、農墾系統(tǒng)“四險”移交屬地管理,。利民開發(fā)區(qū)到齡及超齡被征地農民全部納入養(yǎng)老保險制度保障范圍,。企業(yè)職工基本養(yǎng)老金實現“20連漲”,城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高20元,,持續(xù)上調被征地農民養(yǎng)老保險待遇標準,。主動協調爭取成為全省“退休一件事”改革試點,打造了“一事集成,、一次辦結,、極速簡辦、智慧便捷”的退休服務新模式,,從窗口收件,、辦理、告知到辦結最快8分鐘內完成,,經驗在全省推廣,。自主研發(fā)“哈爾濱社保智慧窗”,利用AI技術實現查詢打印,、退休申請等32項經辦業(yè)務和18項查詢業(yè)務智慧便捷辦理,。
建平臺、抓培養(yǎng),,壯大人才隊伍,。全面落實“人才新政30條”,密集開展“丁香人才周”“校園雙選會”等引才活動,,在引培留用上全面發(fā)力,,發(fā)放安家費、生活補貼2.78億元,。圍繞促進冰雪經濟,、數字經濟和現代服務、養(yǎng)殖種植發(fā)展,,開發(fā)雪坯制作,、短視頻制作,、康復訓練、鵝飼養(yǎng)等24項職業(yè)能力考核項目,,新建高技能人才培訓基地3個,、技能大師工作室7個,培養(yǎng)技能人才7834名,,遴選認定全市20名首席技師,。
2025年,全市人社工作將統(tǒng)籌推進穩(wěn)就業(yè),、強社保,、聚人才、促和諧各項工作,。出臺促進高質量充分就業(yè)政策措施,,強化產業(yè)、企業(yè),、創(chuàng)業(yè),、就業(yè)“四業(yè)聯動”,突出抓好重點群體就業(yè)幫扶,,大規(guī)模開展急需緊缺職業(yè)(工種),、新職業(yè)新技能培訓,加快打造充分就業(yè)社區(qū),、“家門口”就業(yè)服務站和零工驛站,,全年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.25萬人。用足用好人才新政30條,,辦好事業(yè)單位公開招聘聯考,、“丁香人才周”等引才活動吸引更多高校畢業(yè)生留哈就業(yè),啟動新一輪博士后創(chuàng)新實踐基地,、領軍人才梯隊,、高技能人才培訓基地、技能大師工作室項目建設,,為高質量發(fā)展提供人力資源支撐,。(記者 劉艷)