齊齊哈爾市推動青年成長與城市發(fā)展互融互促

日期：2025-02-20 13:52 來源：齊齊哈爾市政府

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近年來，齊齊哈爾市圍繞加快建設青年發(fā)展型城市，在人才培養(yǎng)鍛煉使用和服務保障等方面開展了一系列有益的探索，充分調動年輕人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動青年成長與城市發(fā)展相融互促、同向奔赴。

厚植沃土筑牢“成長根基”

劉海旭于2021年通過“名校優(yōu)生”選聘進入克東縣昌盛鄉(xiāng)人民政府工作，承擔保國村的包保任務。她先后組織200余次志愿服務活動，走訪500余戶農(nóng)戶，為全鄉(xiāng)119名獨居老人辦理敬老優(yōu)待證，連續(xù)三年獲工作嘉獎，榮獲三等功。

齊齊哈爾市根據(jù)青年人才專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿蛵徫惶攸c，有針對性地制定培養(yǎng)計劃。開展青年建功行動，選派青年人才在改革發(fā)展攻堅、重大項目建設、急難險重任務中歷練成長、實干創(chuàng)新；每年組織各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）舉辦若干市級技能競賽，并向非公企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)領域延伸；實施“鶴城英才支持計劃”，遴選青年科技人才（團隊），給予資金支持開展關鍵核心技術攻關……

通過放到基層鍛煉、放到關鍵崗位考驗、破除論資排輩選拔等一系列政策，激發(fā)了青年廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。如今，他們多數(shù)人已經(jīng)成為各個領域的業(yè)務骨干，在各自的崗位帶頭奮斗。

精準滴灌提供“營養(yǎng)套餐”

實施青年人才成長“引擎工程”，組建青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和青年創(chuàng)業(yè)學院，定期開展青年干部論壇、青創(chuàng)先鋒講堂、青年人才訓練營等活動；以企業(yè)為主陣地，推動企業(yè)、技工院校的專家骨干與青年人才結成“師徒對子”；開展特色“人教崗”培養(yǎng)模式，協(xié)助技師、學院與市重點產(chǎn)業(yè)開展合作，解決“怎樣培養(yǎng)人”的問題；接軌應用型院校人才培養(yǎng)體系，全面推行企校雙元、雙師培養(yǎng)，實現(xiàn)院校教師與企業(yè)“師傅”互駐互派，理論與實踐有機交融……

培養(yǎng)是人才工作的基礎環(huán)節(jié)，是促進人才不斷涌現(xiàn)的重要舉措。對待投身城市發(fā)展中的青年人才，齊齊哈爾市始終厚愛有加，不斷完善與青年人才成長進步有關的制度和培養(yǎng)載體，給成長中“幼苗”提供營養(yǎng)套餐，助力他們“壯苗出穗”。

為了培養(yǎng)出合格的新時代人才，齊齊哈爾市在聚焦能力培養(yǎng)的同時，在思想政治教育上同樣下了一番功夫。

以青年大學習、青馬工程等“青”字號品牌為載體，組建青年理論宣講隊，全面做好黨的創(chuàng)新理論的青年化解讀闡釋，常態(tài)化開展紅色教育、實踐教育，結合“五·四”、國慶等重要時間節(jié)點開展愛國主義教育、青春社會實踐等活動，實現(xiàn)理想信念和綜合素養(yǎng)“雙提升”。

悉心呵護實現(xiàn)“栽樹成林”

人才，既要用得好，更要留得住。

在齊齊哈爾市，投身鶴城振興發(fā)展的各類人才只要出示“鶴城人才碼”，就可以立即享受“衣食住行娛教醫(yī)養(yǎng)”等多方面的優(yōu)惠。2020年，齊齊哈爾市在全省率先研發(fā)使用“鶴城人才碼”。一年后，又成立了全省首個人才服務戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)盟成員單位達到了490多家，涵蓋房產(chǎn)、車企、文化旅游、法律服務、金融服務等多個領域，累計優(yōu)惠超過410萬元。

為了讓人才無后顧之憂，齊齊哈爾市堅持優(yōu)化落實政策，在住房保障、醫(yī)療保健、子女教育等多方面做了大量工作。齊齊哈爾市建成各級人才公寓和青年驛站2534套，累計為留在市內創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年人才提供住房公積金貸款3.89億元；著力打造萬達社區(qū)、卜奎巷子、中環(huán)夜經(jīng)濟商圈等青年主題街區(qū)；持續(xù)開展“遇見鶴城為你‘才’來”等青年人才聯(lián)誼交友活動；舉辦“人才服務月”“星空音樂節(jié)”“文旅大集”等系列活動，滿足青年人才個性化消費、文娛和社交需求。

一項項關懷舉措，體現(xiàn)了齊齊哈爾市愛才的溫度和留才的力度。全方位搭臺、全鏈條培養(yǎng)、全周期服務，讓一批批有夢想、有追求的青年人才，愛上鶴城、留在鶴城、成就鶴城。

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