齊齊哈爾市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革

日期：2025-03-25 17:00 來源：齊齊哈爾市政府

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近年來,，齊齊哈爾市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，統(tǒng)籌政府,、社會,、市場各方力量，創(chuàng)新一系列政策措施,，在立體化,、信息化、多元化上持續(xù)做優(yōu)人才環(huán)境,，切實推動人才在發(fā)展中“挑大梁”“當主角”,。

深化協(xié)同聯(lián)動構(gòu)建“立體化”工作體系

為了讓人才能夠安心投身工作,，齊齊哈爾市堅持優(yōu)化落實政策，健全人才服務(wù)保障體系,，全面提升服務(wù)質(zhì)效,。

圍繞齊齊哈爾市“2345”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，重磅出臺《齊齊哈爾市人才振興若干政策措施》和《鶴城英才支持計劃》,，配套制定9個人才專項支持計劃,，首批遴選卓越工程師、鶴城工匠,、農(nóng)業(yè)和教育領(lǐng)域?qū)ｉT人才134人,，推動齊齊哈爾市人才政策體系升級步入2.0時代，以高效服務(wù)支持政策引領(lǐng)人才集聚,、事業(yè)發(fā)展,；

打造“1+16+N”人才一站式綜合服務(wù)體，以市級“人才專窗”為中心,，鏈接16個縣（市）區(qū)級“人才專窗”,，串聯(lián)各行業(yè)主管部門人才服務(wù)專員890人，實現(xiàn)人才服務(wù)區(qū)域,、領(lǐng)域全覆蓋,，2024年累計提供各類服務(wù)11000余次；

出臺《齊齊哈爾市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作方案》,，創(chuàng)新開展為專家人才集體過1次政治生日,，提供1次體檢優(yōu)惠，開展N次節(jié)日問候的“1+1+N”工作方法,，2024年368名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)各領(lǐng)域?qū)＜?82人,，開展聯(lián)系服務(wù)1326次，解決問題714個……

齊齊哈爾市通過健全的人才服務(wù)保障體系,，讓有夢想,、有追求的各類人才“大展拳腳”，一展抱負,。

創(chuàng)新服務(wù)載體打造“信息化”交互平臺

人才數(shù)據(jù)“一統(tǒng)全攬”,、人才認定“一網(wǎng)申辦”、人才政策“一鍵推送”,、人才服務(wù)“一碼供給”,、人才需求“一窗反饋”……近年來，齊齊哈爾市積極探索人才服務(wù)信息化建設(shè),，實現(xiàn)人才工作數(shù)智化轉(zhuǎn)型,。

搭建“鶴城人才碼”人才工作集成系統(tǒng)，打造手機、電腦多端口線上人才服務(wù)超市,，精簡申辦要件,，優(yōu)化辦理流程，涵蓋公積金貸款身份認證,、子女入學(xué)申請,、人才公寓入住等33類服務(wù)事項全流程線上辦理，線上服務(wù)人才萬余次,，實現(xiàn)“人才不跑腿,，數(shù)據(jù)跑全程”,。

充分利用現(xiàn)代化人工智能技術(shù),，改變傳統(tǒng)人才工作模式，運用數(shù)字化平臺統(tǒng)計,、分析,、監(jiān)測人才數(shù)據(jù)，實名注冊用戶8.5萬人,，存儲各類人才數(shù)據(jù)千萬余條,。

打造人才互動平臺，開通“人才留言板”功能,，由各部門服務(wù)專員針對人才留言內(nèi)容為人才進行解答回復(fù),，解決人才實際需求，真正做到讓人才“有地兒說話”,，目前已累計回復(fù)留言200余條,。

齊齊哈爾市通過不斷釋放“數(shù)據(jù)”力量，為齊齊哈爾市人才規(guī)劃,、引進,、培養(yǎng)、使用,、流動,、服務(wù)等工作的科學(xué)決策提供了有力支撐。

強化資源整合構(gòu)筑“多元化”服務(wù)生態(tài)

做好人才工作,，服務(wù)是關(guān)鍵,。近年來，齊齊哈爾市在創(chuàng)新服務(wù)舉措方面進行了很多探索,，下了很大功夫,，通過再優(yōu)化、再細化,、再強化,，著力打造暖心感人、拴心留人環(huán)境。

延伸了服務(wù)鏈條,。結(jié)合市情實際,，不斷探索政策延伸，年度免費健康體檢服務(wù)惠及人才親屬,，交通出行為全部隨行人員提供綠色通道,，免門票旅游景區(qū)和重點展館由2家擴充至43家等舉措，贏得人才一致好評,。

打造了服務(wù)“潮牌”,。以市場化理念開辟人才服務(wù)新路徑，創(chuàng)新成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,，吸引齊齊哈爾市490家企業(yè)加盟,，實現(xiàn)了餐飲、旅游,、房產(chǎn),、車企、商超,、法律,、金融、醫(yī)療等服務(wù)領(lǐng)域全覆蓋,；以線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式,，開展系列“惠才月”活動20余場，為人才提供各類服務(wù)超過萬次,，吸引消費超8900萬元,，提供優(yōu)惠達410余萬元。

營造了良好氛圍,。開展“人才政策宣傳月”“鶴城人才故事”等系列專題宣傳活動,，走進企業(yè)、高校院所等深入解讀齊齊哈爾市人才政策,，精準選樹宣傳各領(lǐng)域人才典型,，依托中央、省市級主流媒體和新媒體平臺,，2024年發(fā)布人才工作相關(guān)信息730余條,。

通過從點到線、從線到面,、從面到體的不斷優(yōu)化,，齊齊哈爾市愛才、惜才,、敬才氛圍日漸濃厚,。

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