歸集全市100家以上重點(diǎn)企業(yè)、1000余個(gè)用人需求，集中入校招聘；梳理創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款等扶持政策，推送給駐牡高校畢業(yè)生；深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位供給……前不久，《牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》出臺(tái)，推出10項(xiàng)具體計(jì)劃，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力牡丹江振興發(fā)展。

◎精準(zhǔn)施策引人才

近年來，牡丹江市聚焦穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)挖潛開拓就業(yè)崗位，加快組織開展各類主題招聘，不斷優(yōu)化提升指導(dǎo)服務(wù)，精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶，提高人崗匹配度，讓供需對(duì)接更加精準(zhǔn)高效，為促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

“從當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)看，結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出。”牡丹江市人社局相關(guān)工作人員介紹，一方面，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，2025年全國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人，7所駐牡高校達(dá)到2.13萬人，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻；另一方面，高校畢業(yè)生普遍存在“異地就業(yè)”的想法，留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量略顯不足，不能很好滿足該市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高素質(zhì)人才需求，人才外流問題亟待解決。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。為做好2025年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，吸引留住高校畢業(yè)生在該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照牡丹江市委市政府工作部署，結(jié)合全市實(shí)際，牡丹江市人社局起草了《牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，并于4月公布。

◎“十項(xiàng)計(jì)劃”留人才

4月中旬，牡丹江市人社局持續(xù)推進(jìn)“高校學(xué)子訪企行”活動(dòng)走深走實(shí)，聯(lián)合牡丹江師范學(xué)院組織30余名大學(xué)生走進(jìn)該市重點(diǎn)造紙企業(yè)參觀，對(duì)接工藝管理、成本管理、電氣自動(dòng)化管理等多類型崗位，并當(dāng)場(chǎng)向企業(yè)遞交求職簡(jiǎn)歷12份。此次活動(dòng)只是該市促進(jìn)駐牡高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體舉措之一。

根據(jù)《方案》，牡丹江市確定了“力爭(zhēng)駐牡高校畢業(yè)生留牡就業(yè)率突破20%，吸引各類高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞“工作安排”“配套政策”和“保障措施”3個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)化分解，力求通過系列舉措，吸引留住更多高校畢業(yè)生在該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

其中，在工作計(jì)劃安排部分，《方案》主要按照吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)進(jìn)行了工作細(xì)化，制定了事業(yè)編制集中引才、下半年全省事業(yè)單位聯(lián)考、國有企業(yè)招聘、民營企業(yè)招聘、“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”補(bǔ)員、“特崗教師”招募、“三支一扶”招募、“公安機(jī)關(guān)輔警”公開招聘、支持“自主創(chuàng)業(yè)”、鼓勵(lì)“就業(yè)見習(xí)”10項(xiàng)留住引進(jìn)高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體計(jì)劃，為留牡來牡的高校畢業(yè)生提供了多樣化的就業(yè)渠道，并從匹配性、操作性和完整性三個(gè)方面綜合考慮，明確了各項(xiàng)工作推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、主要工作任務(wù)，為下步落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。

◎優(yōu)化服務(wù)暖人才

“我們要真心做好各項(xiàng)配套服務(wù)，確保引進(jìn)來的人才真正留得住。”牡丹江市人社局相關(guān)工作人員說，《方案》不僅具體提出10項(xiàng)引才措施，而且同步明確了對(duì)人才的“配套政策措施”和“保障措施”。

在配套政策方面，牡丹江市聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)過程中，最關(guān)注的住房、招聘程序、相關(guān)補(bǔ)助、資金支持、就業(yè)渠道、兜底安置等方面事項(xiàng)，整合現(xiàn)行政策措施，從“落實(shí)現(xiàn)行人才政策”“出臺(tái)人才安居新措施”“適當(dāng)放寬公開招聘條件”“簡(jiǎn)化公開招聘程序”“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策”“創(chuàng)業(yè)資金”“就業(yè)指導(dǎo)”“技能培訓(xùn)”“招聘對(duì)接服務(wù)”“兜底保障”等方面，提出了10項(xiàng)操作性強(qiáng)的配套政策，為高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了基礎(chǔ)保障。

在保障措施方面，《方案》主要從“強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)”“加強(qiáng)供需對(duì)接”“定期評(píng)估督導(dǎo)”“加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)”4個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。其中的創(chuàng)新點(diǎn)有三個(gè)：建立了定期評(píng)估督導(dǎo)機(jī)制，定期開展評(píng)估，分析就業(yè)形勢(shì)，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)崗位需求和高校畢業(yè)生求職意向，為市委市政府調(diào)整下步工作重點(diǎn)提供有效支撐；提出將公共就業(yè)服務(wù)向前延伸，通過組織“六進(jìn)校園”活動(dòng)，加強(qiáng)供需精準(zhǔn)；推出了“特色研學(xué)+社會(huì)實(shí)踐+留牡就業(yè)”主題活動(dòng)，提升高校畢業(yè)生對(duì)牡丹江的認(rèn)同感，增強(qiáng)人才隊(duì)伍“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，讓人才扎下根來干事創(chuàng)業(yè)。（記者 劉曉云）