各市（地）人力資源和社會(huì)保障局,，省直有關(guān)部門（單位）：

為貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》（黑辦發(fā)〔2022〕27號(hào))精神，加強(qiáng)對(duì)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)范管理，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，打造服務(wù)龍江振興發(fā)展的“龍江大工匠”隊(duì)伍，經(jīng)商省財(cái)政廳,，省人力資源和社會(huì)保障廳制定了《黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）》和《黑龍江省技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年11月7日

附件1

黑龍江省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)

項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地（以下簡稱培訓(xùn)基地）建設(shè)項(xiàng)目管理，確保培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施,，提高補(bǔ)助資金使用效益,，推動(dòng)我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法,。

第二條  本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能,，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者,，主要包括取得高級(jí)工,、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的人員。

本辦法所指培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求,，經(jīng)各地人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門,、有關(guān)省級(jí)主管部門（單位）評(píng)審?fù)扑]，省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳組織專家進(jìn)行復(fù)審確定的培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,。

本辦法所指項(xiàng)目資金包括中央和省級(jí)補(bǔ)助資金、市縣政府和省級(jí)主管部門（單位）安排的資金及行業(yè)企業(yè)籌集資金等,。

第三條  培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目分年度進(jìn)行實(shí)施,，各市地人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門,、有關(guān)省級(jí)主管部門（單位）,，按照省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳年度通知要求,，依據(jù)申報(bào)條件組織本地區(qū),、本部門所屬單位進(jìn)行申報(bào)，初評(píng)后形成推薦報(bào)告,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳。

第二章  建設(shè)原則和目標(biāo)

第四條  培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目要密切結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)振興計(jì)劃,，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，主要圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、特色產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）開展項(xiàng)目實(shí)施。

第五條  培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目按照“整體規(guī)劃,、合理布局,、資源共享、分步實(shí)施”的原則,，主要依托技工院校,、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地以及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心建設(shè),。

培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為2年。

第六條  培訓(xùn)基地的主要功能是面向社會(huì)各類在職職工,、在校后備技能人才及其他有技能提升愿望的勞動(dòng)者開展技能研修,、技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，使其達(dá)到高級(jí)工,、技師或高級(jí)技師水平,。同時(shí)，培訓(xùn)基地還承擔(dān)高技能人才評(píng)價(jià),、職業(yè)技能競賽,、高技能人才研修課程開發(fā)、高技能人才成果交流展示等任務(wù),。

第七條  省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是我省推薦國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)備項(xiàng)目。申報(bào)單位不得同一年度同時(shí)申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)建設(shè)項(xiàng)目,。

第三章  項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

第八條  培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：

（一）管理能力,。具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確,；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理,、資產(chǎn)管理,、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī),，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件,。

（二）培訓(xùn)能力。培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn),。能滿足年培訓(xùn)500名以上高技能人才的需要,；具有與3個(gè)以上經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè),、工種）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備,；面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn),，年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模不少于1500人,，其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占20%以上,。

（三）師資隊(duì)伍。建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制,。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專,、兼職教師隊(duì)伍,，師生比不低于1∶30；高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上,。

（四）校企合作,。與大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,。有3個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè),、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃,、師資建設(shè),、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,，聘請企業(yè)高級(jí)技師,、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

第九條  省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃,，確定年度項(xiàng)目建設(shè)控制數(shù)并印發(fā)通知，按照以下程序組織對(duì)省級(jí)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審：

（一）項(xiàng)目申報(bào),。凡符合申報(bào)條件的單位可按屬地原則向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請,，或向相關(guān)省級(jí)主管部門申請，中直駐我省單位直接向省人力資源社會(huì)保障廳申請,。

（二）初審?fù)扑],。各地人力資源社會(huì)保障部門、有關(guān)省級(jí)主管部門根據(jù)申報(bào)條件要求,，按照公開,、公正、公平的原則,，確定本地區(qū),、本部門項(xiàng)目推薦單位，并將申報(bào)材料函報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,。申報(bào)材料包括：

1.本地區(qū),、本部門（單位）初審?fù)扑]培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的情況報(bào)告，包括申報(bào)及初審情況、所推薦候選項(xiàng)目單位申報(bào)材料的真實(shí)性審查情況等,。

2.項(xiàng)目候選單位需提交的相關(guān)材料：

（1）《黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書》,；

（2）《黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》；

（3）《×××（培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱）黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》和《×××（培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位名稱）黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》等,。

申報(bào)材料弄虛作假的,，一經(jīng)核實(shí)，將取消申報(bào)資格,。

（三）項(xiàng)目復(fù)審,。

1.評(píng)審原則。結(jié)合國家,、省有關(guān)規(guī)定和我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,，按照“條件優(yōu)先、服務(wù)產(chǎn)業(yè),、合理布局,、適當(dāng)傾斜”的原則開展評(píng)審工作。優(yōu)先支持高技能人才培養(yǎng)成績突出的項(xiàng)目申報(bào)單位,，特別是培養(yǎng)成效顯著的技工院校,；優(yōu)先支持符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項(xiàng)目；適當(dāng)向產(chǎn)業(yè)集中,、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),、高技能人才需求量大的地區(qū)傾斜；適當(dāng)向國家,、省級(jí)重點(diǎn)支持的試驗(yàn)區(qū)（開放區(qū)）傾斜,。

2.專家遴選。省人力資源社會(huì)保障廳在紀(jì)檢工作人員的監(jiān)督下,，根據(jù)申報(bào)情況，遵循回避原則,，從全省高技能人才評(píng)審專家?guī)熘须S機(jī)遴選組成評(píng)審專家組,。

3.組織評(píng)審。省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳在紀(jì)檢工作人員監(jiān)督下,，組織專家組對(duì)項(xiàng)目申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)審，確定“黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地”項(xiàng)目建議名單,。

（四）公布結(jié)果,。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位建議名單在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日無異議后，由省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳向社會(huì)公布,。

第十條  項(xiàng)目實(shí)施期滿且驗(yàn)收合格的建設(shè)單位，可申報(bào)開展二次項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)施的專業(yè)與首次實(shí)施專業(yè)不同,，且為與我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)急需緊缺專業(yè)。

第四章  項(xiàng)目資金使用與管理

第十一條  補(bǔ)助資金支持主要用于支持3個(gè)急需,、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè),、工種）建設(shè)所需技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購置改造與維護(hù)、原材料消耗,、指導(dǎo)教師聘用,、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善,、課程設(shè)置和教材開發(fā),、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出，不得用于差旅費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)等與培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金使用范圍無關(guān)的其他支出,。培訓(xùn)基地項(xiàng)目補(bǔ)助資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第十二條  培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位要做好以下項(xiàng)目資金管理工作：

（一）嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理,，落實(shí)本單位項(xiàng)目申報(bào)時(shí)制定的《黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》,，按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，嚴(yán)格管理項(xiàng)目建設(shè)資金,，做到單獨(dú)建賬,、專款專用,。符合《政府采購法》相關(guān)規(guī)定的,，履行政府采購相關(guān)程序。項(xiàng)目建設(shè)資金嚴(yán)格按照項(xiàng)目單位經(jīng)評(píng)審后的《高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》中預(yù)算安排的使用,，不得隨意變更資金用途,。

（二）項(xiàng)目單位按照要求開展項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)施期滿一年后,，由項(xiàng)目單位提交中期評(píng)估申請,，經(jīng)評(píng)估合格后撥付項(xiàng)目補(bǔ)助資金。

（三）各地政府,、省級(jí)主管部門（單位）或行業(yè),、企業(yè)可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際給予必要的資金支持。

第五章  項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估

第十三條  培訓(xùn)基地應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：

（一）構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系,。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施一年后,，圍繞3個(gè)專業(yè)（職業(yè)、工種）,，從培訓(xùn)模式,、課程設(shè)置,、教材開發(fā)、師資建設(shè),、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面,，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系,。

（二）形成規(guī)?；嘤?xùn)示范效應(yīng)。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,，增強(qiáng)規(guī)?；⑾到y(tǒng)化,、個(gè)性化培訓(xùn)高技能人才的能力,。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后，年培訓(xùn)高技能人才不少于750人,。

（三）總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律,。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法,，提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法,，為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù),。

（四）建立職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制,，用人單位與學(xué)員滿意率不斷提升。

第十四條  各地人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門或省級(jí)主管部門（單位）要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理,，落實(shí)扶持政策，為培訓(xùn)基地建設(shè)創(chuàng)造良好條件,。要健全績效考核,、評(píng)估驗(yàn)收和監(jiān)督問責(zé)制度，定期對(duì)培訓(xùn)基地的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行存在的問題要及時(shí)整改,。

第十五條  省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按照項(xiàng)目實(shí)施和產(chǎn)出要求,，對(duì)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行分階段評(píng)估和績效考核，不定期組織高技能人才培訓(xùn)基地經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),。省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況中期評(píng)估和終期驗(yàn)收，項(xiàng)目建設(shè)單位在接受評(píng)估考核時(shí)應(yīng)提供第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)報(bào)告,。

中期評(píng)估和終期驗(yàn)收考核不合格的,，由考核組視情況責(zé)令培訓(xùn)基地整改,，整改不合格的，撤銷培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位稱號(hào),；對(duì)終期驗(yàn)收考核成績優(yōu)秀的,，優(yōu)先納入國家級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目及其他省級(jí)高技能人才項(xiàng)目推薦范圍。

第六章  附  則

第十六條  各地人力資源社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門或省級(jí)主管部門（單位）可根據(jù)本辦法,，結(jié)合本地區(qū)、本部門（單位）實(shí)際情況,，制定具體的項(xiàng)目實(shí)施管理辦法及細(xì)則,。

第十七條  本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條  本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

附件2

黑龍江省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目

實(shí)施管理辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范省級(jí)技能大師工作室(以下簡稱“大師工作室”)建設(shè)項(xiàng)目管理,，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，提高資金使用效益,，發(fā)揮大師工作室在傳技帶徒,、技能攻關(guān)等方面的重要作用，推動(dòng)我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，特制定本辦法,。

第二條  本辦法所指技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才,。

本辦法所指技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目是指依據(jù)申報(bào)條件要求,，經(jīng)各地人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門,，省級(jí)行業(yè)主管部門,、企業(yè)（集團(tuán)）審核推薦，省人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳復(fù)審確定的省級(jí)大師工作室建設(shè)項(xiàng)目,。

本辦法所指項(xiàng)目資金包括中央和省級(jí)補(bǔ)助資金、市縣政府和省級(jí)主管部門（單位）安排的資金及行業(yè)企業(yè)籌集資金等,。

第三條  大師工作室建設(shè)項(xiàng)目分年度進(jìn)行實(shí)施,，各市地人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門,、有關(guān)省級(jí)主管部門（單位）,，按照省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳年度通知要求,，依據(jù)申報(bào)條件組織本地區(qū),、本部門所屬單位進(jìn)行申報(bào)，初評(píng)后形成推薦報(bào)告,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳,。

第二章  建設(shè)原則和目標(biāo)

第四條  大師工作室建設(shè)項(xiàng)目要與我省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合，密切結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)振興計(jì)劃,，主要圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、特色產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需,、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）開展項(xiàng)目實(shí)施。

大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為2年,。

第五條  大師工作室主要由中華技能大獎(jiǎng)獲得者,、全國技術(shù)能手、龍江大工匠,、龍江技術(shù)能手,，部分在技術(shù)含量較高的行業(yè)和大中型企業(yè)工作的高技能人才，以及部分掌握傳統(tǒng)技能,、民間絕技和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的技能大師領(lǐng)辦（創(chuàng)辦）,。大師工作室可建在企業(yè)、公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地,、職業(yè)院?；蛐袠I(yè)協(xié)會(huì)組織等。

第六條  大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技,、技能攻關(guān),、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,，面向企業(yè),、行業(yè)職工及技工院校學(xué)生等相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修,、攻關(guān),、交流等活動(dòng)，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣,。

第七條  省級(jí)大師工作室建設(shè)項(xiàng)目是我省推薦國家級(jí)大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)備項(xiàng)目,。申報(bào)單位不得同年度申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)同一建設(shè)項(xiàng)目。

第三章  項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

第八條  大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：

（一）技能大師應(yīng)身體健康,，能夠承擔(dān)工作室日常工作,，并具備以下條件之一：

1.獲得過中華技能大獎(jiǎng)、國務(wù)院特殊津貼,、全國技術(shù)能手,、龍江大工匠（龍江技能大獎(jiǎng)）、省政府特殊津貼,、龍江技術(shù)能手稱號(hào)之一的;

2.具有技師及以上技能水平,，能積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的創(chuàng)新成果,，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益或?qū)夹g(shù)發(fā)展具有引領(lǐng)作用;

3.具有絕技絕活,，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)。同時(shí),，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富,，成績突出，所帶徒弟多人成為單位技能骨干,、在各類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績,。

（二）依托企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)建立大師工作室，企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)具備的條件：

有符合條件的技能大師,；技能人才比較密集;擁有一支為大師工作室提供必要支持的技能人才團(tuán)隊(duì);高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、選拔,、使用和激勵(lì)政策制度;安排一定比例的企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等,，能夠?yàn)榇髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所,、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件（其中固定工作場所一般不少于40平方米）。

（三）依托公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地或職業(yè)院校建立大師工作室,，公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地或職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件：

有符合條件的技能大師;擁有一支為大師工作室提供必要支持的技能人才團(tuán)隊(duì);高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施;與行業(yè)企業(yè)聯(lián)系緊密，校企合作卓有成效;能夠?yàn)榇髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所,、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件（其中固定工作場所一般不少于40平方米）,。

第九條  大師工作室建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審按照以下程序進(jìn)行：

（一）省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳下發(fā)工作通知,，明確申報(bào)條件和有關(guān)要求,。

（二）初審?fù)扑]。各地人力資源和社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門,，省級(jí)行業(yè)主管部門、企業(yè)（集團(tuán)）按照公平公正公開原則,，嚴(yán)格審核把關(guān),，按照申報(bào)條件和有關(guān)要求評(píng)審確定項(xiàng)目候選單位，并向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送有關(guān)材料,。主要包括：

1.各地人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門,、省級(jí)行業(yè)主管部門、企業(yè)（集團(tuán)）關(guān)于大師工作室項(xiàng)目評(píng)審?fù)扑]報(bào)告,。

2.項(xiàng)目候選單位提交的相關(guān)材料：

（1）技能大師工作室申報(bào)表,。

（2）申報(bào)報(bào)告,。申報(bào)大師工作室職業(yè)(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢,、技能大師簡介,、大師工作室計(jì)劃目標(biāo)等。

（3）大師工作室所依托單位的有關(guān)情況說明,。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于30%的證明材料,，能夠?yàn)榇髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所,、設(shè)備等工作條件的情況說明。

（4）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件以及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件,。

（5）技能大師候選人的身份證,，獲得榮譽(yù)稱號(hào)的證書及職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）復(fù)印件。

（三）組織評(píng)審,。省人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳組織專家對(duì)項(xiàng)目候選單位進(jìn)行評(píng)審，確定大師工作室項(xiàng)目單位,。

第四章  項(xiàng)目資金使用范圍

第十條  補(bǔ)助資金主要用于培訓(xùn)用品購置,、技能交流推廣等費(fèi)用。大師工作室項(xiàng)目補(bǔ)助資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支,。

各地政府可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安排專項(xiàng)資金對(duì)大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動(dòng)給予補(bǔ)助,。行業(yè)、企業(yè),、職業(yè)院?；蚵殬I(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)為大師工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件,，并結(jié)合實(shí)際安排研究(攻關(guān))項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等,，企業(yè)可安排技能大師帶徒津貼。

第十一條  大師工作室建設(shè)項(xiàng)目單位要做好項(xiàng)目資金管理工作：

（一）嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理,，完善項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度,，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目,、核算到項(xiàng)目;

（二）大師工作室項(xiàng)目單位要?？顚Ｓ茫_保資金安全和效益,。

第五章  項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估

第十二條  大師工作室應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：

（一）大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件,，定期開展活動(dòng);

（二）建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運(yùn)作;

（三）通過傳,、幫,、帶，使技藝技能得到傳承,，年均為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)5個(gè)以上青年技術(shù)技能骨干;

（四）將創(chuàng)新成果,、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結(jié)推廣,；

（五）積極開展技術(shù)革新，形成一批有價(jià)值的技術(shù)成果或?qū)＠?，為企業(yè)或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn),。

第十三條  工作室由所在單位負(fù)責(zé)日常管理，落實(shí)資金,、場地和設(shè)備,，配備相應(yīng)的工作室團(tuán)隊(duì)成員，督促完成工作任務(wù),。工作室建設(shè)項(xiàng)目滿兩年后,，由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳組織開展驗(yàn)收評(píng)估和績效考核,。建立大師工作室退出機(jī)制,，對(duì)大師工作室缺少正常開展工作的場地和設(shè)施設(shè)備、未按工作計(jì)劃正常開展工作等情況的,，大師工作室領(lǐng)辦人違法犯罪,、違紀(jì)違規(guī)、違背社會(huì)公序良俗且產(chǎn)生不良影響等情形的,，取消項(xiàng)目稱號(hào),。對(duì)在技術(shù)攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)方面卓有成效的，優(yōu)先納入國家級(jí)大師工作室建設(shè)項(xiàng)目范圍,，優(yōu)先支持項(xiàng)目所在單位建設(shè)其他職業(yè)（工種）省級(jí)大師工作室。

第六章  管理與監(jiān)督

第十四條  工作室要建立專門檔案，包括成員信息,、重大活動(dòng)記錄,、工作業(yè)績、工作總結(jié),、影像資料等,，開展重大活動(dòng)或取得重大成果，應(yīng)及時(shí)向所在市地人力資源和社會(huì)保障部門和主管部門報(bào)告,。

第十五條  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門,、省級(jí)行業(yè)主管部門、企業(yè)（集團(tuán)）要加強(qiáng)對(duì)大師工作室建設(shè)項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理，健全績效考核,、評(píng)估驗(yàn)收和監(jiān)督問責(zé)制度,，定期組織技能大師開展業(yè)務(wù)研修、參觀考察等技術(shù)交流活動(dòng),。

第十六條  因技能大師調(diào)離,、退休等原因需變更工作室領(lǐng)辦人的，由工作室所在單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門,、財(cái)政部門或其主管部門提交申請,，按照技能大師的條件，重新確定工作室領(lǐng)辦人,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,、財(cái)政廳同意后，可繼續(xù)實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目和承擔(dān)工作室任務(wù),。

第十七條  凡屬國家規(guī)定保密范圍的項(xiàng)目,，按國家有關(guān)保密制度執(zhí)行。

第七章  附  則

第十八條  各地人力資源社會(huì)保障部門,、省級(jí)行業(yè)主管部門,、企業(yè)（集團(tuán)）可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū),、本部門（單位）實(shí)際情況,，制定具體的項(xiàng)目實(shí)施管理辦法及細(xì)則。

第十九條  本辦法由人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

第二十條  本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。