各市（地）人力資源和社會保障局、科學(xué)技術(shù)局，北大荒農(nóng)墾集團有限公司、中國龍江森林工業(yè)集團有限公司，省直各部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實人社部、科技部《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕40號）精神，加快推進我省自然科學(xué)研究人員職稱評價制度改革，我們研究制定了《黑龍江省深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

黑龍江省人力資源和社會保障廳

黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳

2021年8月27日

黑龍江省深化自然科學(xué)研究人員

職稱制度改革實施方案

為進一步完善我省自然科學(xué)研究人員評價制度，根據(jù)國家分類推進人才評價機制改革、深化職稱制度改革及人社部、科技部《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕40號）精神，制定如下實施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照國家深化職稱制度改革總體部署，圍繞實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以激發(fā)科研人員積極性、創(chuàng)造性為核心，尊重科研人員成長規(guī)律，崇尚科學(xué)精神，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，突出成果導(dǎo)向，建立符合科研人員職業(yè)特點的職稱制度，更加科學(xué)、客觀、公正地評價自然科學(xué)研究人員，培養(yǎng)造就高素質(zhì)、高水平的自然科學(xué)研究人才隊伍，為推動全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、助力龍江全面振興全方位振興提供科技支撐和人才保障。

（二）基本原則

——堅持遵循規(guī)律、突出特點。遵循自然科學(xué)研究人員成長規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，尊重科學(xué)研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點，突出科研事業(yè)的探索性、創(chuàng)新性、繼承性和連續(xù)性，引導(dǎo)自然科學(xué)研究人員著眼長遠(yuǎn)、甘于寂寞，攻堅克難、追求卓越。

——堅持科學(xué)評價、激勵創(chuàng)新。以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)等不同類型的科研人員實行分類評價，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，注重同行和業(yè)內(nèi)認(rèn)可；面向科技前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略需求，形成并實施有利于科研人員潛心研究和創(chuàng)新的人才評價制度。

——堅持以用為本、服務(wù)發(fā)展。著眼于用好用活人才、提高人才效能，充分發(fā)揮用人主體的主導(dǎo)作用，把科研人員職稱評價與使用緊密結(jié)合，做到人盡其才、才盡其用，釋放科研人員創(chuàng)新活力、創(chuàng)造潛力，促進自然科學(xué)研究人員職業(yè)發(fā)展，滿足用人單位選才用才和全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求。

二、主要內(nèi)容

通過完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機制、銜接培養(yǎng)使用、加強服務(wù)監(jiān)管等措施，進一步健全自然科學(xué)研究人員職稱制度。

（一）完善評價標(biāo)準(zhǔn)。堅持把品德放在首位，通過個人述職、年度考核等方式加強對科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等方面的評價，倡導(dǎo)科研誠信，堅守道德底線，對科研不端行為“零容忍”，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。落實分類推進人才評價機制改革要求，對從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)人員進行有區(qū)別地針對性評價。推行代表作評價制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力，改變片面將論文、著作、專利、資金數(shù)量等與職稱評審直接掛鉤的做法，項目成果、研究報告、專著譯著、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等均可作為代表作，從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從重形式向重內(nèi)容轉(zhuǎn)變，突出同行專家的肯定和認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，制定《黑龍江省自然科學(xué)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件），具有自主評審權(quán)的高等院校、科研機構(gòu)等單位可在不低于全省標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。

（二）創(chuàng)新評價機制。以同行專家評審為基礎(chǔ)，注重引入市場評價和社會評價，發(fā)揮多元評價主體作用。采取個人述職、面試答辯、業(yè)績展示、專家評議等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。研究員職稱評審一般應(yīng)采用專家評議與面試答辯相結(jié)合的方式。對取得重大原創(chuàng)性研究成果或關(guān)鍵核心技術(shù)突破，以及在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的人員，可按規(guī)定申報參加破格晉升高級職稱評審。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制，其在國外從事科研工作的經(jīng)歷和貢獻可作為職稱評審的依據(jù)，不把教育、工作背景簡單等同于科研水平。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、野外臺站和基層一線工作的人員，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬論文要求，可用項目報告、工作總結(jié)等成果代替。高等院校、科研院所等事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的科研人員，期間可按規(guī)定正常申報職稱，取得的業(yè)績成果等可作為職稱評審的重要依據(jù)。注重個人評價與團隊評價相結(jié)合，尊重、認(rèn)可和科學(xué)評價個人在團隊中的實際貢獻。

（三）銜接培養(yǎng)使用。堅持評以適用、以用促評，以培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以評價為手段，以使用為目標(biāo)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合事業(yè)發(fā)展和崗位需求，將職稱評審結(jié)果作為崗位聘用的重要依據(jù)，實現(xiàn)職稱制度與崗位聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。高等院校、科研院所等全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。充分發(fā)揮事業(yè)單位崗位管理和聘用制度的激勵作用，結(jié)合年度考核和聘期考核，在崗位聘用中實現(xiàn)崗位能上能下、待遇能高能低，改變給人才貼上“永久牌”標(biāo)簽的做法，調(diào)動廣大科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵科研人員多出成果、出好成果，更好地助推經(jīng)濟社會發(fā)展。

（四）加強服務(wù)監(jiān)管。充分發(fā)揮科研單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用，在省屬科研院所、高等院校、技師學(xué)院等事業(yè)單位已經(jīng)實行自然科學(xué)研究系列職稱自評直聘的基礎(chǔ)上，逐步探索賦予管理規(guī)范的人才智力密集科研型企事業(yè)單位高級職稱評審權(quán)限。落實《職稱評審管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行職稱評審委員會核準(zhǔn)備案管理制度，自主評審單位組建的自然科學(xué)研究系列高級職稱評審委員會及其職稱評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限分別報省人力資源和社會保障廳備案。加強評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，完善評審專家遴選、淘汰和追責(zé)機制，推動自評直聘單位之間評審專家資源互通共享，不斷提高職稱評審的公平性和權(quán)威性。強化對自主評審工作的監(jiān)管，對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停自主評審工作直至收回評審權(quán)。

三、組織實施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要充分認(rèn)識自然科學(xué)研究系列職稱制度改革對完善科研人員評價機制、推動科研人員隊伍建設(shè)的重要意義，各級人社部門、科技部門要明確分工、協(xié)調(diào)配合，建立有效工作機制，加強對上溝通和對下引導(dǎo)，充分調(diào)動廣大科研人員的積極性、創(chuàng)造性。

（二）搞好過渡銜接。原參加我省自然科學(xué)研究系列職稱評審取得助理工程師、工程師、高級工程師等資格的自然科學(xué)研究人員，可按對應(yīng)層級繼續(xù)參加自然科學(xué)研究系列職稱評審；取得助理實驗師、實驗師、高級實驗師等資格人員，今后參加實驗系列職稱評審，相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)另行研究制定。

（三）抓好政策落實。各地要按照本方案要求，統(tǒng)籌謀劃，落實責(zé)任，做好政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查，加強政策解讀，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)；高等院校、科研院所等自評直聘單位要盡快修訂完善本單位自主評審標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征求科研人員意見，發(fā)揮評價的激勵和引導(dǎo)作用，確保各項政策落地見效。

（四）營造良好氛圍。各地各部門要深入細(xì)致地做好政策解釋和宣傳引導(dǎo)工作，回應(yīng)社會關(guān)切，統(tǒng)籌處理好改革推進工作中遇到的新情況和新問題，引導(dǎo)科研人員積極支持和參與改革，營造共同推進改革的良好氛圍。

附件：黑龍江省自然科學(xué)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)

附件

黑龍江省自然科學(xué)研究人員

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)

第一章  總  則

第一條  為科學(xué)、客觀、公正評價自然科學(xué)研究人員的品德、能力、業(yè)績，根據(jù)國家人社部、科技部《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕40號）及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條  適用范圍

在全省自然科學(xué)研究領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條  資格名稱

自然科學(xué)研究人員的初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為研究實習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員。

第二章  申報條件

第四條  基本條件

一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

二、具有良好的科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)端正，恪守科研誠信，具有獻身于科學(xué)研究事業(yè)的精神。

三、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勝任本職崗位工作，完成崗位工作任務(wù)。

四、按照要求參加繼續(xù)教育。

第五條  現(xiàn)有最高層級職稱在本專業(yè)崗位聘任1年以上，近3年年度考核結(jié)果為合格以上檔次。

第六條  學(xué)歷、學(xué)位與資歷要求

一、研究實習(xí)員。應(yīng)具備下列條件之一：

（一）具備碩士學(xué)位。

（二）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事研究工作滿1年，經(jīng)考核合格。

二、助理研究員。應(yīng)具備下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位。

（二）具備碩士學(xué)位，取得研究實習(xí)員職稱后，從事研究工作滿2年。

（三）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得研究實習(xí)員職稱后，從事研究工作滿4年。

三、副研究員。應(yīng)具備下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位,取得助理研究員職稱后，從事研究工作滿2年。

（二）具備碩士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理研究員職稱后，從事研究工作滿5年。

四、研究員。

一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得副研究員職稱后，從事研究工作滿5年。

第七條  有下列情形之一的，當(dāng)年不允許申報：

一、提供虛假材料、剽竊他人作品或?qū)W術(shù)成果的；

二、事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，處分期未滿的；

三、已經(jīng)離退休的；

四、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不能申報的其他情形。

第三章  評審條件

第八條  研究實習(xí)員

一、基本掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，初步了解本領(lǐng)域國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

二、具備從事專業(yè)技術(shù)工作的能力，能夠勝任基礎(chǔ)性工作。

第九條  助理研究員

一、系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握必要的研究方法或?qū)嶒灱夹g(shù)，了解本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠指導(dǎo)初級研究人員開展工作。

二、從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)人員分別按以下標(biāo)準(zhǔn)分類評價。

（一）從事基礎(chǔ)研究的人員,應(yīng)具備下列條件:

1.參與選定科研項目和制定研究方案2項，取得具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果。

2.獨立撰寫研究報告1篇或作為第一作者發(fā)表研究論文2篇。

（二）從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣的人員，應(yīng)具備下列條件之二：

1.參與完成科研項目或技術(shù)攻關(guān)項目2項，研究成果為解決實際應(yīng)用中的問題提供理論依據(jù)或技術(shù)支持，取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益；或參與運營技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目，實現(xiàn)了一定的經(jīng)濟效益或社會效益；或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，包括為原始創(chuàng)新成果提供的科學(xué)數(shù)據(jù)、研究或操作方法、野外作業(yè)記錄等。

2.參與提供技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)化服務(wù)，形成一定水平的技術(shù)需求挖掘與分析、技術(shù)評價服務(wù)、技術(shù)中試孵化、技術(shù)成果運營、技術(shù)投融資、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化咨詢等報告、方案，為項目成功轉(zhuǎn)化落地作出一定的貢獻。

3.作為發(fā)明人取得發(fā)明專利1項；或作為培育者取得植物新品種權(quán)1項；或參與撰寫地方及以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項并頒布實施，或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項并頒布實施；或參與制定（修訂）技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)法律法規(guī)、政策類文件等1項。

4.作為第一作者發(fā)表研究論文1篇；或參與完成業(yè)內(nèi)有一定影響的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化技術(shù)（服務(wù)）合同、投融資協(xié)議等1項。

（三）從事科技咨詢與科技管理服務(wù)人員，應(yīng)具備下列條件之二：

1.參與完成科研項目2項，研究成果對科技決策和科技管理具有參考價值。

2.參與完成具有一定水平的技術(shù)（政策）咨詢報告或研究報告2篇，報告內(nèi)容被相關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）或企業(yè)（機構(gòu)）采納；或參與制定（修訂）科技管理制度（計劃、規(guī)劃）2項，并被管理部門采納且在某一行業(yè)（領(lǐng)域）范圍內(nèi)發(fā)布實施。

3.作為第一作者發(fā)表研究論文1篇。

第十條  副研究員

一、具有較強的科研能力和較豐富的研究工作積累，能夠創(chuàng)造性地開展研究工作，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)骨干；具有指導(dǎo)、培養(yǎng)中初級研究人員或研究生的能力。

二、從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)人員分別按以下標(biāo)準(zhǔn)分類評價。

（一）從事基礎(chǔ)研究的人員,應(yīng)具備下列條件之二:

1.作為主要完成人完成省（部）級科研項目1項；或作為主要完成人完成有較大學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用價值，解決科研工作中有重要意義的理論問題項目1項；或作為項目主要完成人取得的研究成果獲省科技獎三等以上1項。

2.作為主要完成人撰寫具有較高水平的研究報告1篇，研究報告闡述的理論、學(xué)術(shù)觀點、研究方法等得到同行學(xué)術(shù)界公認(rèn)并廣泛引用。

3.作為主要作者出版具有較高學(xué)術(shù)價值的學(xué)術(shù)專著（論著、譯著）1部；或作為第一作者發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的研究論文4篇（至少含2篇核心期刊）。

（二）從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣的人員，應(yīng)具備下列條件之二：

1.作為主要完成人完成省（部）級科研項目1項；或作為主要完成人完成技術(shù)攻關(guān)項目1項，項目取得具有較高實用價值或較大社會和經(jīng)濟效益的科技成果或取得關(guān)鍵技術(shù)成果；或作為主要完成人運營技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目，成功將科學(xué)知識、技術(shù)成果、科技信息和科技能力等從技術(shù)供給方向技術(shù)需求方轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益或社會效益；或作為項目主要完成人取得的成果獲省科技獎三等以上1項。

2.作為項目主要完成人提供技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的專業(yè)化服務(wù)，在技術(shù)需求挖掘與分析、技術(shù)評價服務(wù)、技術(shù)中試孵化、技術(shù)成果運營、技術(shù)投融資、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方案策劃、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化咨詢服務(wù)等方面具有較好專業(yè)水平，為項目成功轉(zhuǎn)化落地作出積極貢獻；或作為主要完成人提供技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的資源配置服務(wù)，實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化資源的凝聚、整合與利用，為推動科技成果的產(chǎn)業(yè)化作出積極貢獻。

3.作為發(fā)明人取得發(fā)明專利1項并轉(zhuǎn)化應(yīng)用；或作為培育者取得植物新品種權(quán)1項并在一定范圍推廣應(yīng)用；或作為主要完成人撰寫省級（行業(yè)）以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項并頒布實施；或作為主要完成人制定（修訂）省部級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)法律法規(guī)、政策類文件等1項并頒布實施。

4.作為主要作者出版專著（論著、譯著）1部；或作為第一作者發(fā)表研究論文3篇（至少含1篇核心期刊）；或作為主要完成人完成業(yè)內(nèi)具有較大影響的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化技術(shù)（服務(wù)）合同、投融資協(xié)議等1項。

（三）從事科技咨詢與科技管理服務(wù)人員，應(yīng)具備下列條件之二：

1.作為主要完成人完成省（部）級科研項目1項；或作為主要完成人完成1項對科技決策和科技管理具有重要參考價值研究成果，并被管理部門采納且在某一行業(yè)（領(lǐng)域）范圍內(nèi)頒布實施；或作為項目主要完成人取得的成果獲省科技獎三等以上1項。

2.作為主要完成人完成具有一定水平的技術(shù)（政策）咨詢報告或研究報告1篇，并報告內(nèi)容被相關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）或企業(yè)（機構(gòu)）采納；或作為主要完成人完成制定科技管理制度（計劃、規(guī)劃）1項，并被管理部門采納且在某一行業(yè)（領(lǐng)域）范圍內(nèi)頒布實施。

3.作為主要作者出版專著（論著、譯著）1部，或作為第一作者發(fā)表研究論文3篇（至少含1篇核心期刊）。

第十一條  研究員

一、科研工作能力強，研究工作積累深厚，學(xué)術(shù)造詣深，學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力強，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；具有指導(dǎo)、培養(yǎng)副高級及以下研究人員或研究生的能力。

二、從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)分類評價。

（一）從事基礎(chǔ)研究的人員,應(yīng)具備下列條件之二:

1.作為負(fù)責(zé)人完成國家級科研項目1項，或省（部）級科研項目2項，或完成具有原創(chuàng)性科技成果的項目2項；或作為項目負(fù)責(zé)人取得的研究成果獲省科技獎三等2項；或作為主要完成人獲省科技獎二等以上1項；或作為參與者取得成果獲國家科技獎勵1項。

2.作為負(fù)責(zé)人撰寫具有較高水平的研究報告2篇，研究報告闡述的理論、學(xué)術(shù)觀點、研究方法等得到同行學(xué)術(shù)界公認(rèn)并廣泛引用。

3.作為主編或副主編出版具有較高學(xué)術(shù)價值的學(xué)術(shù)專著（論著、譯著）1部；或作為第一作者發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的學(xué)術(shù)論文6篇（至少含3篇核心期刊）。

（二）從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)與推廣的人員，應(yīng)具備下列條件之二：

1.作為負(fù)責(zé)人完成國家級科研項目1項，或省（部）級科研項目2項，或關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目2項，項目取得具有較高實用價值或較大社會和經(jīng)濟效益的科技成果或取得關(guān)鍵技術(shù)成果；或作為負(fù)責(zé)人運營重大技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目，成功實現(xiàn)從技術(shù)供給方向技術(shù)需求方的轉(zhuǎn)移，取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益；或作為項目負(fù)責(zé)人取得的成果獲省科技獎三等2項；或作為項目負(fù)責(zé)人取得的成果獲省科技獎二等1項；或作為主要完成人取得的成果獲省科技獎一等1項，或國家科技獎勵1項。

2.作為負(fù)責(zé)人為實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化提供各類專業(yè)化服務(wù)，為促成技術(shù)交易、訂立技術(shù)合同并落地實施作出重大貢獻；或作為負(fù)責(zé)人整合各方資源，為推動服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容的專業(yè)化、品牌化，推動科技成果的商業(yè)化作出重大貢獻；作為負(fù)責(zé)人完成1項及以上國家重大科技計劃項目研發(fā)成果、行業(yè)共性技術(shù)、行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作，取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益。

3.作為發(fā)明人取得發(fā)明專利2項并至少1項轉(zhuǎn)化應(yīng)用；或作為培育者取得植物新品種權(quán)2項且在一定范圍推廣應(yīng)用；或作為負(fù)責(zé)人撰寫省級（行業(yè)）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)2項并頒布實施，或作為主要完成人撰寫國家級以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項；或作為負(fù)責(zé)人制定（修訂）省（部）級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)法律法規(guī)、政策類文件等2項并頒布實施。

4.作為主編或副主編出版專著（論著、譯著）1部；或作為第一作者發(fā)表研究論文5篇（至少含2篇核心期刊）；或作為負(fù)責(zé)人完成具有較大影響的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)合同（協(xié)議）2項；或作為負(fù)責(zé)人完成業(yè)內(nèi)具有較大影響的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化技術(shù)（服務(wù)）合同、投融資協(xié)議等2項。

（三）從事科技咨詢與科技管理服務(wù)人員，應(yīng)具備下列條件之二：

1.作為負(fù)責(zé)人完成國家級科研項目1項；或作為負(fù)責(zé)人完成省（部）級科研項目2項；或作為負(fù)責(zé)人完成對宏觀決策具有較大影響力的科研項目2項，項目研究成果被管理部門采納且在某一行業(yè)（領(lǐng)域）范圍內(nèi)頒布實施；或作為項目負(fù)責(zé)人取得的成果獲省科技獎三等以上1項。

2.作為負(fù)責(zé)人完成具有一定水平的技術(shù)（政策）咨詢報告或研究報告2篇，并被相關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）或企業(yè)（機構(gòu)）采納或被省級以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定；或作為負(fù)責(zé)人完成制定科技管理制度（計劃、規(guī)劃）2項，被管理部門采納且在某一行業(yè)（領(lǐng)域）范圍內(nèi)頒布實施。

3.作為主編或副主編出版專著（論著、譯著）1部，或作為第一作者發(fā)表研究論文5篇（至少含2篇核心期刊）。

第四章  附  則

第十二條  本標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的申報條件、評審條件須同時具備。

第十三條  本標(biāo)準(zhǔn)中涉及的任職資格和業(yè)績成果均指本專業(yè)的，且業(yè)績成果須為任現(xiàn)職以后取得的。

第十四條  本標(biāo)準(zhǔn)中涉及的年限均按整年計算，所涉及的“以上”均含本級（本數(shù)）。

第十五條  本標(biāo)準(zhǔn)中負(fù)責(zé)人指項目（課題、成果）前3名完成人，獲獎項目應(yīng)為等額內(nèi)人員前3名。

第十六條  本標(biāo)準(zhǔn)中主要完成人（主要作者）指提出和確定研究項目（課題、成果）總體方案人員；完成項目（課題、成果）時直接參與解決關(guān)鍵技術(shù)或疑難問題的人員；論著、專著、譯著、教材署名人員；直接參與并解決在研究、開發(fā)、應(yīng)用和推廣過程中的主要人員；獲獎項目等級內(nèi)額定人員。

第十七條  本標(biāo)準(zhǔn)中科研項目指財政資金支持的計劃項目和非財政資金支持的其他項目，包括橫向委托項目、自選項目等。

第十八條  本標(biāo)準(zhǔn)中研究報告指科研項目研究報告、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域統(tǒng)計分析報告、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展（預(yù)測）報告、野外作業(yè)調(diào)查報告、具有指導(dǎo)意義的工作方案或工作總結(jié)等。

第十九條  本標(biāo)準(zhǔn)中研究論文指在有CN或ISSN統(tǒng)一刊號的學(xué)術(shù)期刊、且公開出版發(fā)行的署名論文，或被SCI（科學(xué)引文索引)、EI（工程索引)、ISTP（科技會議錄索引）收錄的論文，不包括畢業(yè)論文、學(xué)位論文及出版物增刊論文。

第二十條  本標(biāo)準(zhǔn)中專著、論著、譯著指在有ISBN統(tǒng)一書號且正式出版，或為大中專院校所采用的教材。

第二十一條  本標(biāo)準(zhǔn)中核心期刊指SCI或SCIE收錄期刊、SSCI收錄期刊、EI收錄期刊、MEDLINE收錄期刊、北京大學(xué)圖書館中文核心期刊、南京大學(xué)中文社會科學(xué)引文索引來源期刊、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所中國科技論文統(tǒng)計源期刊（中國科技核心期刊）、科技部中國科技期刊引證報告、中國社會科學(xué)院文獻信息中心中國人文社會科學(xué)核心期刊。

第二十二條  本標(biāo)準(zhǔn)中發(fā)明專利、植物新品種權(quán)指作為權(quán)利人獲得相應(yīng)的授權(quán)證書且權(quán)利有效。

第二十三條  本標(biāo)準(zhǔn)中地方標(biāo)準(zhǔn)指由地方(省、自治區(qū)、直轄市)標(biāo)準(zhǔn)化主管機構(gòu)或?qū)I(yè)主管部門批準(zhǔn)、發(fā)布，在某一地區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

第二十四條  本標(biāo)準(zhǔn)中行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指全國范圍內(nèi)按統(tǒng)一的技術(shù)要求所制定的某一行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，包括行業(yè)規(guī)程和規(guī)范。

第二十五條  本標(biāo)準(zhǔn)中科技成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)推廣服務(wù)指科技成果及推廣的技術(shù)，不限定為本人參與完成的成果或研發(fā)的技術(shù)。

第二十六條  本標(biāo)準(zhǔn)中技術(shù)咨詢報告指就某一技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展進行綜合分析研判和趨勢預(yù)測；科技政策咨詢報告是指對某項或多項科技政策進行的分析并對政策的執(zhí)行或完善提出建設(shè)性意見建議。

第二十七條  本標(biāo)準(zhǔn)中的廣泛引用指研究成果（含論文、專著、研究報告等）相關(guān)內(nèi)容被他人引用。

第二十八條  本標(biāo)準(zhǔn)中的國家級項目指列入國家科技計劃的項目；省部級項目是指列入省（部）科技計劃的項目。

第二十九條  本標(biāo)準(zhǔn)中野外科技工作指服務(wù)于科學(xué)探索、具有明確科學(xué)目標(biāo)的各種野外科技活動。主要包括野外科學(xué)考察、野外長期定位監(jiān)測和科學(xué)試驗、專題性觀測和科學(xué)研究等。

第三十條  申報人員取得與本標(biāo)準(zhǔn)所列條款層次或水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績成果，經(jīng)本專業(yè)具有正高級職稱專家、市（地）級以上行業(yè)主管部門推薦，可作為相應(yīng)評審條件參加評審。

第三十一條  優(yōu)秀科研技術(shù)人才可不受學(xué)歷、資歷等條件限制破格申報晉升高級職稱，具體按照黑龍江省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級職稱有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條  具有自然科學(xué)研究系列職稱評審權(quán)限的高等院校、科研院所等單位，在不低于本標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，自行制定本單位評價標(biāo)準(zhǔn)。

第三十三條  本標(biāo)準(zhǔn)由黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋，自2022年度起施行。