就業(yè)創(chuàng)業(yè)｜競業(yè)限制的期限是多久？
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，負有競業(yè)限制義務人員到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，負有競業(yè)限制義務人員到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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