這個冬天,，哈爾濱格外“熱”。接住了“潑天富貴”的“爾濱”冰雪游火了,，火出了圈,，各種“有求必應(yīng)”的舉措、“濱濱有禮”的態(tài)度,，讓“冷資源”轉(zhuǎn)化為吸引八方游客的“熱期待”,，并持續(xù)迸發(fā)新活力。

“爾濱”點(diǎn)燃了全民狂歡,，四面八方的游客心馳神往,、熱烈奔赴，持續(xù)優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境,、貼心暖心的服務(wù)舉措,、創(chuàng)業(yè)安家的優(yōu)惠政策,，哈爾濱成為了讓外地人越來越關(guān)注的“寶藏之城”,。

更多年輕人在“爾濱”找到歸屬

青年人才是支撐城市發(fā)展的中堅力量，厚積薄發(fā)的“爾濱”對人才的需求更加迫切,?！耙蚵糜味鴣恚颦h(huán)境而留下”的故事悄然上演,，抓住“文旅熱”的風(fēng)口,，越來越多年輕人投身新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài),。

“這筆錢我將用于擴(kuò)大規(guī)模,，以更好地適應(yīng)市場需求?！笔盏?7萬元額度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的高校畢業(yè)生欒洋對未來充滿希望,。欒洋畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng)業(yè)，在平房區(qū)經(jīng)營一家花店,。當(dāng)經(jīng)營越來越好,，她想擴(kuò)大規(guī)模時,，資金成了難題。欒洋通過平房區(qū)就業(yè)信息平臺了解到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策后,，向平房區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提交了貸款申請,。很快，17萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款便批到欒洋的賬戶中,?！斑@筆貸款對我來說就是一場‘及時雨’，生意越來越好,，我還打算吸納有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生和我一起經(jīng)營,，為助力區(qū)域就業(yè)盡微薄力量?！睓柩笳f,。

據(jù)了解，哈爾濱“人才新政30條”立足全面承接落實(shí)省“人才振興60條”,，以前所未有的資金支持力度,、覆蓋范圍廣度、系統(tǒng)集成深度,，彰顯冰城的惜才重才愛才的誠意,。自去年2月出臺以來，持續(xù)為哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展,、可持續(xù)振興強(qiáng)化人才支撐,。截至2023年年底，吸引4.3萬名省內(nèi)高校畢業(yè)生留哈就業(yè),，五年來首次實(shí)現(xiàn)近20％的增長,。2023年設(shè)立丁香人才發(fā)展基金10億元，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2470萬元,。在欒洋看來,，隨著城市形象的不斷改善，一些發(fā)展空間大,、就業(yè)機(jī)會多的產(chǎn)業(yè)建立起來,，會有更多年輕人在這里找到歸屬。

搭好干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”

如何讓人才愿意來,、留下來,？“愿意來”關(guān)鍵在于優(yōu)化人才的引進(jìn)條件，“留下來”重點(diǎn)在于有看得見的發(fā)展機(jī)會,。對此,，哈爾濱“人才新政30條”抓住人才在工作、生活中面臨的痛點(diǎn)施策，尊重人才,、用好人才,，不僅為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺”，還為人才夯實(shí)安心追夢圓夢的“后臺”,。

“我看好哈爾濱的地域特色和厚重的發(fā)展底蘊(yùn),，更看好提供的平臺和機(jī)會?！贝髮W(xué)畢業(yè)生馬春雨告訴記者,，畢業(yè)于機(jī)械制造與自動化專業(yè)的他就業(yè)面臨著很多選擇，其中包括南方一些優(yōu)質(zhì)企業(yè),。哈爾濱“人才新政30條”出臺后,，了解到自身許多條件都可享受補(bǔ)貼，馬春雨選擇了在哈就業(yè)并購買了房產(chǎn),?！拔蚁蛴嘘P(guān)部門申請了人才、非哈戶籍,、商品住房展銷會共三項(xiàng)補(bǔ)貼事項(xiàng),，很快得到了通過審批的回復(fù)，這也堅定了我在哈爾濱工作大干一場的信心,?！瘪R春雨對未來充滿期待。

據(jù)統(tǒng)計,，2023年,，哈爾濱發(fā)放人才津補(bǔ)貼惠及2.4萬人次，兌現(xiàn)研發(fā)補(bǔ)助1.2億元,，籌集人才保障性住房1.7萬余套,，建成丁香人才公寓3305套。哈爾濱躋身全國招聘需求活躍城市前10名,，成為東北地區(qū)唯一躋身前十名的城市,。

哈爾濱創(chuàng)新構(gòu)建完善人才政策體系，把人才政策融入26項(xiàng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,，納入金融、教育,、衛(wèi)生,、文化、體育等22個行業(yè)發(fā)展措施,。牽動市直部門制定配套細(xì)則36項(xiàng),，各區(qū)縣（市）制定落實(shí)政策12個。新政實(shí)施以來,，全市高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到2832家,，較2022年增長23％,。哈市排名全球科技集群百強(qiáng)榜第53位，位列東北四市首位,。

同時,，大力夯實(shí)各行各業(yè)人才隊(duì)伍。統(tǒng)籌人才資源整體開發(fā),，培育結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、素質(zhì)優(yōu)良的重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍。在各行業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)123支,，較2022年增長13.9％,。建設(shè)各類人才團(tuán)隊(duì)462個，較2022年增長12.4％,。

讓人才愿意來愿意留

這段時間,，哈爾濱市民大廈的工作人員正在為建設(shè)龍江人才服務(wù)港進(jìn)行著各項(xiàng)籌備工作。龍江人才服務(wù)港將設(shè)立人才服務(wù)專區(qū),，為辦理業(yè)務(wù)的留哈人才提供更加便利,、舒適的服務(wù)環(huán)境，讓人才服務(wù)渠道及形式得到進(jìn)一步拓展,。

采訪中記者了解到,，為了厚植人才培育沃土，哈爾濱“人才新政30條”出臺后,，當(dāng)年6月,，哈爾濱市人才服務(wù)綜合服務(wù)島在市民大廈設(shè)立?！熬C合服務(wù)島可以為留哈人才提供人才等級認(rèn)定,、高層次人才安家落戶、人才新政等相關(guān)政策咨詢服務(wù),?！笔忻翊髲B的工作人員告訴記者。為實(shí)現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,，哈爾濱市委組織部整合全市各部門人才服務(wù)資源,，對人才服務(wù)綜合服務(wù)島工作人員進(jìn)行了10輪的人才政策解讀、培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)解答專業(yè)化,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

同時,，哈市不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,，聚力打造“丁香人才”服務(wù)品牌，持續(xù)優(yōu)化升級人才服務(wù)保障水平。新政出臺以來,，全市建立人才服務(wù)專員隊(duì)伍172人,，開設(shè)人才服務(wù)窗口36個，累計辦理服務(wù)事項(xiàng)3.1萬件,，服務(wù)人才4.1萬人次,。

持續(xù)推進(jìn)市校合作落實(shí)落地。著力將人才資源和科教優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，與哈工大等16所在哈公辦本科高校建立市校聯(lián)合辦公機(jī)制,，開展春秋兩季“丁香人才周”校園引才活動，深入清華,、北大等20余所省外高校和18所省內(nèi)公辦本科高校進(jìn)行現(xiàn)場宣介,，校園網(wǎng)線上引才覆蓋近百所高校。組織專場招聘會45場,，累計參加企事業(yè)單位2500余家,，提供崗位2.7萬個。截至目前,，全市共推進(jìn)校地合作項(xiàng)目308個,，較2022年增長115.4％。（記者 劉莉 馬智博）